許認可一覧
一般労働者派遣事業 厚生労働大臣許可番号 :派12-300336
有料職業紹介事業 厚生労働大臣許可番号 :12-ユ-300213
建築一式 千葉県知事許可 :特-27 第50326号
一級建築士事務所 千葉県知事登録 :第1-1601-8109号
一般及び自家用電気工作物 千葉県知事届出 :第290077号
千葉県野外広告業登録 :第171898号
Mid-career
キャリア採用
INTERVIEW
キャリア入社 社員インタビュー
2024/8/1更新
募集要項
募集職種
人財事業部 営業課 (広島・福岡・北九州)
人財事業部 工事課 (全拠点)正社員技術者派遣・外勤主体(内勤あり)
人財エージェント部 (大阪・千葉)正社員技術者派遣・外勤主体(内勤あり)
建築事業部 営業課 (千葉)再生可能エネルギー分野
建築事業部 技術課 (千葉)
建築事業部 RC営業課 (千葉)鉄筋コンクリート住宅・小規模アパート
募集内容
【共通】
パソコン・社用携帯電話・営業交通費実費・宿泊出張日当・制服/安全靴(建築事業部)は会社支給
退 職 金: 3年以上在籍(規定出勤率)
【人財事業部 営業課】
新規・既存への派遣先開拓・大手企業の人事権をもつ方に訪問し、情報共有・ご提案を行います。
給 与: 経験や経歴をもとに、社内人事考課に照らして決定する。
*年俸給制度 / 功績特別報奨金支給あり
賞 与: 6月決算業績賞与 及び 12月ボーナス給
【人財事業部 管理課】
営業事務 請求・給与基本データ作成・契約書確認・スタッフ契約後事務処理など
給 与: 経験や経歴をもとに、社内人事考課に照らして決定する。
*年俸給制度 / 功績特別報奨金支給あり
賞 与: 6月決算業績賞与 及び 12月ボーナス給
【建築事業部 営業課】
リニューアル/大規模修繕工事・小規模建設工事・環境関連工事
(太陽光発電産業用・太陽熱温水器・蓄電池・新電力等)
建築営業1年以上 または、建築科(専門・大学)を専攻の方
給 与: 経験や経歴をもとに、社内人事考課に照らして決定する。
*年俸給制度 / 功績特別報奨金支給あり
賞 与: 6月決算業績賞与 及び 12月ボーナス給
【建築事業部 技術課】
現場施工管理・工事計画・業者手配対応・実行原価管理等
給 与: 経験や経歴をもとに、社内人事考課に照らして決定する。
*年俸給制度 / 功績特別報奨金支給あり
賞 与: 6月決算業績賞与 及び 12月ボーナス給
当社の特徴
〇 女性も多く活躍している (産休・育休取得率100%・復帰率100%)
*復帰後、未就学児童育児支援制度あり
〇 実績・行動・功績・貢献・育成を重視、人事考課により平等公正な評価を心がけています。
〇 社員が日々成長を感じられるよう就労時間内に、研修・講義の時間を取り入れております。
〇 職場の人間関係を重視しており、先輩後輩・上司部下が、お互いに意見を言える環境を意識しております。
こんな方を募集します
〇 戦略を立て、計画的に行動できる方
〇 素直に物事を捉え、誰に対しても公平公正の精神で対応できる方
〇 強い倫理観をもち、人間力のある方
雇用形態
正社員(試用期間3 か月)
募集人員
人財事業部 営業課 (広島・福岡・北九州) 各1名
人財事業部 工事課 (全拠点) 各1名
人財エージェント部 (大阪・千葉) 各1名
建築事業部 営業課 (千葉) 1名
建築事業部 技術課 (千葉) 1名
建築事業部 RC営業課 (千葉) 1名
給 与
過去の経験、実績により決定いたします。
募集内容欄に簡易的に記載しておりますので、ご確認ください。
*営 業:インセンティブ制度あり(新人即成果報奨)
賞 与
6月・12月 2024年現在まで15年連続
昇 給
年1 回 4 月 ( 実績13年連続ベースアップ/2024年含む)
諸手当
通勤手当 時間外手当
【会社指示異動】
別居・住宅手当3 万円 ・寮完全支給(寮費控除5 千円あり)・引越し費用全額支給
大型連休帰省費支給 (GW 休暇・夏季休暇・年末年始)
休日・休暇
年間休日数 125 日 + 計画有給5日(法令有給取得)/ 完全週休2 日制( 土、日)
その他、祝日、GW、年末年始、夏季休暇
福利厚生
給与改定/年1回(4 月) ※業績により決定します
退職金:勤務実績3 年以上(年俸制社員:対象外) *中小企業退職金共済制度加入
各種社会保険完備 (雇用、労災、健康、厚生年金)
社宅あり(当社規定による)
全国30 カ所以上のリゾートクラブ施設優待制度あり
(ホテル・ロッジ・ゴルフ場など)
特別福利厚生 1~3の選択制(全従業員 1つを選択できます)
1.『 ベネフィット・ステーション 』
日本最大級140万以上の福利厚生メニュー利用可/年間600%以上の利用率
2.『 iDeCo (個人型確定拠出年金) 』 加入補助手当(条件:60歳未満の方)
3.『 バースデイ・プレゼント 』 (ケーキ・お花・ギフトから選択)
若年層(45歳未満)スキルアップ支援(日建学院・総合資格学院 受講)
*社内規定 全額受講費用支援制度あり /2020年実績あり/2021年現在受講中
育児支援 特別ルール
未就学時のこどもがいる従業員で、以下に伴い、選択また希望することができる
1.朝8:30~の出勤(始業)時間を認める
2.短時間正社員への一時選択(未就学児童の間)ができる。正社員へは申し出により復帰できる